Iogt
Hopp til hovedinnholdet
Kalender
Bli med
Om oss
Ansatte og tillitsvalgte
Jobb i IOGT
Hva gjør IOGT?
IOGTs historie
Hvorfor drikker ikke IOGTs medlemmer alkohol
Samfunnsoppdraget
Organisasjonen
Personvernerklæring
For medlemmer
Hva kan du gjøre?
Medlemsbladet Aksent
Eiendommer du kan leie
Tips til tillitsvalgte og frivillige
Håndbøker og skjemaer
Nasjonale konferanser
IOGT mener
Høringssvar fra IOGT
IOGT mener
Lokal alkoholpolitikk
Rusforebygging
Rusforskning
Bli en forebygger
IOGT politikk: Trygg ungdomstid
Kontakt oss
Kontaktinfo
Styret
Meld deg på nyhetsbrev
Kontaktskjema
Ansatte
Lokalt
Eiendommer
Presse
Iogt.no
/
Dokumenter
/
Styringsdokumenter og retningslinjer...
Styringsdokumenter og retningslinjer i IOGT i Norge
Kvalitetshåndbok for IOGT i Norge
Kvalitetshåndbok for IOGT i Norge rev 2023
Vedtekter og plattformer
Vedtekter for IOGT i Norge vedtatt på landsmøtet i Bergen 2023
IOGTs samfunnsoppdrag
IOGTs Forebyggingsplattform
Planer
Arbeidsplan 2024 - 2025 Endelig
Strategier
Forebyggingsstrategi for IOGT
Kommunikasjonsstrategi for IOGT i Norge
Strategi for økt medlemsengasjement for IOGT
Fornyingsprosess i IOGT - prosess og situasjonsbeskrivelse
Retningslinjer og reglement
Retningslinjer mot seksuell trakassering i IOGT i Norge
Retningslinjer for bruk av alkohol og andre rusmidler i forbindelse med IOGTs virksomhet
Personalreglement for IOGT i Norge
Reglement for lønnsfastsettelse
Retningslinjer for kontrollkomiteen i IOGT i Norge
Instruks for valgkomiteen i IOGT i Norge
Regelverk for valg av ansattes representant til sentralstyret
Instruks for styremedlemmer i IOGT i Norge
HMS
HMS-håndbok
Registering og behandling av uønskede hendelser og kritikkverdige forhold i IOGT i Norge
Registrering og behandling av avvik
Retningslinjer Arbeidsmiljøutvalget i IOGT
Personvern
Personvernerklæring IOGT i Norge
Avtaler
Samarbeidsavtale mellom IOGT i Norge og klubben i IOGT
Standardavtale mellom IOGT i Norge og regioner om arbeidsgiveransvar
Standardavtale mellom virksomhet og IOGT i Norge om arbeidsgiveransvar for ansatte
Prosedyrer
Arbeidsfordeling for styrende organer i IOGT. Delegering og fullmakter